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选题
选和自己工作相关的题，比如工作中遇到的问题、做过的项目。
题目别太旧、别太大，确保能写完，最好有点新意。
看单位评审要求，按要求选方向。
结构
摘要和关键词：摘要 200-300 字，说清目的、方法、结果、结论；关键词 3-5 个。
引言：讲研究背景、现状、意义和论文框架，少抄文献。
主体：
分析现状，用数据、案例说问题；
说解决办法，讲清原理和步骤；
有成果就展示效果，用数据、案例说话。
结论与展望：总结成果，说清结论，提下研究不足和未来方向。
参考文献：格式按要求（如 GB/T 7714），用近 5 年的新文献。
写内容
多结合自己的工作例子，用数据（如效率提升多少、成本降了多少）增强说服力。
原创内容占 70% 以上，引用别人的要注明，别直接抄，用自己的话改。
用专业词，别口语化，比如不说 “这个方法挺好的”，说 “该方法适用性和效率较高”，注意前后衔接。
避坑
查重率高了就改：换近义词、调句式、加自己的分析，别改乱了逻辑。
内容别空洞：每个观点都要有案例、数据支撑，比如 “优化了管理流程”，要说清优化了哪些环节、怎么优化的、有啥变化。
格式别错：按期刊或单位模板排，字体、行距、图表格式要对，图表标编号和标题，数据来源写清楚。
写完让同行或师傅看看，改改逻辑、内容和数据，确保符合要求。
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