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一、引言
乡村振兴战略是新时代 “三农” 工作的总抓手，旨在实现农业强、农村美、农民富的目标。农村基层政工工作作为党在农村工作的重要组成部分，承担着凝聚人心、引导思想、协调关系、服务群众的重要职责。在乡村振兴的大背景下，农村基层政工工作的角色更加凸显，作用更加关键。深入研究其角色定位与具体作用，对于破解农村发展难题、激发乡村内生动力、推动乡村振兴战略落地见效具有重要意义。
二、乡村振兴战略对农村基层政工工作的新要求
乡村振兴战略涵盖产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴等多个维度，这对农村基层政工工作提出了全方位的新要求。在产业振兴方面，需要引导农民转变传统生产观念，树立市场化、规模化的发展意识；在人才振兴方面，需要吸引和留住本土人才、返乡人才，激发其参与乡村建设的热情；在文化振兴方面，需要传承和弘扬优秀乡村文化，培育文明乡风；在生态振兴方面，需要增强农民的生态环保意识，推动绿色生产生活方式；在组织振兴方面，需要强化农村基层党组织的领导核心作用，提升基层治理能力。这些要求为农村基层政工工作明确了方向和任务。
三、农村基层政工工作在乡村振兴战略中的角色定位
（一）思想引领者
农村基层政工工作是党的理论和政策在农村的 “传播者” 和 “解读员”。在乡村振兴过程中，需要向农民群众宣传习近平总书记关于 “三农” 工作的重要论述、乡村振兴战略的政策措施和目标愿景，帮助农民群众理解政策内涵、把握发展机遇。通过思想引领，破除农民群众的守旧思想、等靠要观念，树立自力更生、艰苦奋斗的精神，引导其主动参与到乡村振兴的实践中来。
（二）组织协调者
乡村振兴是一项系统工程，涉及农村各个领域、各个群体的利益调整和资源整合。农村基层政工工作要发挥桥梁纽带作用，协调好村 “两委” 与村民、村民与企业、不同村民群体之间的关系，化解矛盾纠纷，凝聚发展合力。例如，在产业发展项目推进中，协调土地流转、资金筹集、利益分配等问题；在基础设施建设中，协调各方力量参与规划、建设和管护，确保各项工作有序推进。
（三）群众动员者
农民是乡村振兴的主体，其积极性、主动性和创造性的发挥直接关系到战略实施的成效。农村基层政工工作要深入群众、了解群众，通过耐心细致的思想工作，激发农民群众的主人翁意识，动员其积极参与乡村治理、产业发展、环境整治等工作。同时，关注农民群众的合理诉求，维护其合法权益，让农民群众在乡村振兴中有更多获得感、幸福感、安全感，从而更主动地投身乡村建设。
（四）文化传承者
乡村文化是乡村的灵魂，是乡村振兴的精神动力。农村基层政工工作要承担起传承和弘扬优秀传统乡村文化的责任，挖掘整理本地的民俗文化、红色文化、农耕文化等资源，通过建设文化阵地、开展文化活动等方式，让优秀乡村文化得以延续和发展。同时，培育和践行社会主义核心价值观，推动移风易俗，抵制陈规陋习，树立文明乡风、良好家风、淳朴民风，为乡村振兴提供精神支撑。
四、农村基层政工工作在乡村振兴战略中的具体作用
（一）为产业振兴提供思想动力
产业振兴是乡村振兴的物质基础。农村基层政工工作通过宣传产业政策、解读市场信息，引导农民群众转变生产观念，从传统的小农经济思维向现代农业发展思维转变。例如，在特色种植、养殖产业发展中，向农民群众宣传规模化经营、品牌化发展的优势，组织技术培训和经验交流活动，帮助农民掌握先进技术和管理方法。同时，鼓励农民群众参与农民专业合作社、家庭农场等新型经营主体，提高组织化程度，增强市场竞争力，推动农村产业提质增效。
（二）为人才振兴营造良好环境
人才是乡村振兴的关键要素。农村基层政工工作要积极营造尊重人才、关爱人才、服务人才的良好氛围，吸引外出务工人员返乡创业、大学生到村任职、科技人员下乡服务。通过与人才谈心谈话，了解其需求和困难，协调解决住房、子女教育、项目资金等问题，解除其后顾之忧。同时，宣传优秀人才的先进事迹，发挥其示范带动作用，激发本土人才的创业热情，为乡村振兴注入人才活力。
（三）为文化振兴凝聚精神力量
文化振兴能提升乡村的软实力。农村基层政工工作通过建设新时代文明实践站、农家书屋、文化广场等阵地，开展理论宣讲、文艺演出、技能比赛等活动，丰富农民群众的精神文化生活。深入挖掘乡村红色资源和历史文化遗产，打造特色文化品牌，增强农民群众的文化自信和认同感。推动移风易俗，修订完善村规民约，整治婚丧嫁娶大操大办、铺张浪费等不良风气，倡导科学、文明、健康的生活方式，形成向上向善的乡村文明新风尚。
（四）为生态振兴强化环保意识
生态振兴是乡村可持续发展的保障。农村基层政工工作通过开展生态环保宣传教育活动，向农民群众普及环境保护法律法规和科学知识，增强其 “绿水青山就是金山银山” 的理念。组织农民群众参与农村人居环境整治行动，如垃圾分类处理、污水治理、厕所革命、村庄绿化等，引导其养成绿色生产生活习惯。同时，监督和抵制破坏生态环境的行为，协调解决环境污染问题，推动农村生态环境持续改善，实现人与自然和谐共生。
（五）为组织振兴夯实基层基础
组织振兴是乡村振兴的保障。农村基层政工工作要加强农村基层党组织建设，提升党组织的政治功能和组织功能。通过开展 “三会一课”、主题党日等活动，提高党员的政治素质和履职能力，发挥党员在乡村振兴中的先锋模范作用。指导村 “两委” 班子建设，提升其领导乡村治理、推动乡村发展的能力。健全村民自治机制，引导农民群众通过村民会议、村民代表会议等形式参与村务决策和管理，提升农村基层治理水平，为乡村振兴提供坚强的组织保障。
五、提升农村基层政工工作效能的路径
（一）加强队伍建设，提升工作能力
选拔政治素质高、群众基础好、熟悉农村工作的人员充实到农村基层政工队伍，加强对其进行党的理论、政策法规、农村工作方法等方面的培训，提升其思想政治素质和业务能力。鼓励政工人员深入田间地头、农户家中，了解群众需求，积累工作经验，提高解决实际问题的能力。同时，建立激励机制，对工作表现突出的政工人员给予表彰奖励，激发其工作积极性和创造性。
（二）创新工作方法，增强工作实效
结合农村实际和农民特点，创新政工工作方法。采用农民群众喜闻乐见的方式，如编排快板、戏曲、顺口溜等，宣传党的政策和乡村振兴的先进典型。利用农村大喇叭、微信群、短视频等载体，扩大宣传覆盖面和影响力。开展 “民情恳谈会”“院落议事会” 等活动，与农民群众面对面交流，倾听其意见建议，及时回应其关切。通过个性化、精准化的思想工作，增强政工工作的针对性和感染力。
（三）整合工作资源，形成工作合力
加强与农业农村、文化、生态环境等部门的沟通协作，整合政策、资金、人才等资源，形成推动乡村振兴的合力。发挥农村社会组织、志愿者队伍的作用，引导其参与政工工作，如开展文化下乡、技能培训、公益服务等活动。鼓励企业、社会组织等社会力量参与乡村振兴，通过捐赠、合作等方式支持农村政工工作，丰富工作内容和形式。
（四）健全工作机制，保障工作长效
建立健全农村基层政工工作责任制，明确各级党组织和政工人员的职责分工，确保各项工作落到实处。完善考核评价机制，将政工工作在乡村振兴中的成效纳入考核体系，考核结果与评先评优、干部任用等挂钩。建立健全反馈机制，及时了解农民群众对政工工作的意见和建议，不断改进工作方法和内容。同时，加大对农村基层政工工作的投入，保障工作经费和阵地建设，为工作开展提供必要的条件。
六、案例分析：某村基层政工工作助力乡村振兴的实践
某村位于山区，曾面临产业单一、人才流失、环境脏乱等问题。近年来，村党支部加强基层政工工作，推动乡村振兴取得显著成效：
思想引领方面：村政工干部定期组织村民学习乡村振兴政策，邀请农业专家讲解特色种植技术，帮助村民转变 “靠天吃饭” 的观念，动员 20 余户村民发展猕猴桃种植产业。
组织协调方面：协调村集体与企业合作，建成猕猴桃加工厂，解决农产品销路问题；协调村民流转土地 200 亩，建立标准化种植基地，带动村民年均增收 3 万元。
文化振兴方面：修缮村史馆，收集整理村里的老故事、老手艺；组建文艺宣传队，编排反映乡村变化的节目，每年开展 “好媳妇、好婆婆” 评选活动，乡风民风持续改善。
生态整治方面：通过 “党员带头、群众参与” 的方式，清理村内垃圾点 15 处，修建污水处理设施，种植绿化树木 500 余棵，村庄环境焕然一新。
通过基层政工工作的有效开展，该村从 “后进村” 变成了 “示范村”，2024 年被评为市级乡村振兴示范村。
七、结论
在乡村振兴战略实施过程中，农村基层政工工作扮演着思想引领者、组织协调者、群众动员者、文化传承者的重要角色，在推动产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴中发挥着不可替代的作用。面对新时代新要求，农村基层政工工作要加强队伍建设、创新工作方法、整合工作资源、健全工作机制，不断提升工作效能，为实现乡村全面振兴提供坚强的思想保证和组织保障。未来，随着乡村振兴战略的深入推进，农村基层政工工作需要持续适应农村发展的新变化，不断探索新路径、新方法，真正成为推动乡村振兴的 “助推器” 和 “粘合剂”。
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